Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Консултант
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Консултант, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на човешките ресурси в нашата организация и при нашите клиенти. Кандидатът трябва да бъде мотивиран, комуникативен и с дълбоко разбиране на процесите, свързани с управлението на човешкия капитал. Ролята изисква стратегическо мислене, аналитични умения и способност за изграждане на доверие с клиенти и служители.
Като HR Консултант, ще работите с различни организации, за да идентифицирате техните нужди в областта на човешките ресурси, да разработвате и прилагате политики и практики, които подобряват работната среда, повишават ефективността и подпомагат постигането на бизнес целите. Ще предоставяте експертни съвети по въпроси, свързани с подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето, организационна култура и съответствие със законодателството.
Вашата роля ще включва провеждане на анализи на HR процеси, създаване на стратегии за подобрение, водене на обучения и уъркшопи, както и участие в проекти за трансформация на организационната структура. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и ръководители на екипи, за да разберете техните предизвикателства и да предложите ефективни решения.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и междуличностни умения, способност за работа под напрежение и в динамична среда, както и опит в консултантска роля или в HR отдел. Задълбоченото познаване на трудовото законодателство и добрите практики в управлението на човешките ресурси е задължително.
Ако сте ориентирани към резултати, имате страст към развитието на хората и желаете да работите в разнообразна и предизвикателна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на клиенти по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Анализ на организационната структура и препоръки за подобрение
- Подпомагане на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и уъркшопи
- Оценка на представянето и разработване на системи за мотивация
- Осигуряване на съответствие със законодателството в областта на труда
- Изграждане на силни взаимоотношения с клиенти и служители
- Участие в проекти за организационна трансформация
- Поддържане на актуални знания за HR тенденции и най-добри практики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или бизнес администрация
- Минимум 3 години опит в областта на човешките ресурси или консултантска дейност
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Способност за анализ и решаване на проблеми
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и способност за управление на множество проекти
- Владеене на английски език на работно ниво
- Опит в работа с HR софтуер и системи
- Гъвкавост и адаптивност към различни работни среди
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в консултирането по HR въпроси?
- Какви HR проекти сте ръководили досега?
- Как подхождате към решаването на конфликти в екип?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Как се справяте със съпротива към промени в организацията?
- Какви са вашите силни страни като HR консултант?
- Как поддържате знанията си актуални в сферата на човешките ресурси?
- Какво е вашето разбиране за организационна култура?
- Какви инструменти използвате за обучение и развитие на персонала?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
